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推动人才活水向边远地区流动

来源:新濠博亚官网日报    作者:赵地阔    发布时间:2019-12-02 08:03    编辑:田才

  今年9月,中共新濠博亚官网省委办公厅、新濠博亚官网省人民政府办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》。发展靠人才,实现高质量发展更要靠人才。没有人才支撑,发展犹如“无源之水” “无米之炊”。只有不断培育和厚植人才发展沃土,各类人才才能在新时代的春风里“开枝散叶”。

  治国经邦,人才为急。从神舟飞天、嫦娥探月到墨子升空、蛟龙潜海,中国科技创新迈出了从追赶、并行到领跑的关键一步,这些无疑不是“高精尖”人才支撑的结果。人才是推动发展的内驱力,谁拥有更多的核心人才,谁就掌握了发展的主动权。当前,我省正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段,必须把人才作为最宝贵的资源,精准把脉走向,创新发展理念、优化发展环境、完善发展机制,以人才的集聚助推经济社会持续新濠博亚网站发展。

  创新人才发展理念是激发人才活力的动力源,是赢得人才竞争的制胜法宝。要想在发展中持久“领跑”,必须牢固树立人才是第一生产力的理念,既要加强对人才工作的综合协调和规范管理,又要注重整合力量,调 5b4 动一切积极因素,形成工作强大合力。坚持不求所在、但求所得,不求所有、但求所用的原则,围绕高原特色畜牧业、全域旅游、电子商务等重点产业引才育才,以产业集聚人才、以人才引领产业发展,实现携同智力、引育并行的无缝对接。持续推进“权力瘦身”,从“放开”向“放活”转变,充分发挥用人主体在识才、引才、用才中的重要作用,让各类人才各得其所、大展其长。统筹整合多方资源实施一批重点项目和核心项目,重点研究、重点分析、重点突破,有效提高人才工作科学化水平。

  人才如良种,遇沃土则枝繁叶茂。以优化人才发展环境为出发点,整合公共服务资源,在创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面加大服务力度,为优秀人才开辟“绿色服务通道”,加大优秀典型人才宣传力度,营造近者悦、远者来的人才生态圈。探索建立人才综合服务中心或工作站,实施“人才公寓”工程,定期召开人才交流座谈会,完善领导干部联系人才制度,深入剖析人才最关心、最需要解决的问题,有针对性的进行帮助、支持,让各类优秀人才热心工作、安心创业、舒心生活。

  发展体制机制活力,人才发展的活力将得到充分释放。以深化人才发展体制机制改革为契机,打破限制人才流动的户籍、地域、人事关系的刚性制约,扫除阻塞渠道畅通的层层壁垒,促进人才在政府、企业、智库之间“如水流动”,赋予他们更多的选择机会,在更合适的岗位上创造出更大的社会价值。改进人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向,弱化人才评价工作的“行政色彩”,做到人才评价问专家、问东家、问大家。建立健全人才培育机制,抓住人才培育这把“ 5ac 鹪砍”,多形式、多渠道开启人才培养之门,坚持在一线发现人才、培养锻炼人才。

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